マミオの日常

お弁当、英会話、お寺巡りなど

中学生の娘がカレーを作ったよ

昨日は仕事で、別の事務所にいき、ついでに近くにすむ叔母の様子を見に行ってきました。

 

叔母は年末に腰の圧迫骨折をしていまして、昨日やっと主治医から完治の診断をもらったそうです。

 

偶然近くにいたので、電話して顔を出しました。

 

叔父は、89歳、数えで90歳ですが、元気です。

 

叔母は、84歳かな?

 

ただ、叔母が圧迫骨折で急に入院して、叔父もいろいろ苦労したんだと思います。

 

わが母は入院しても、近くに娘が2人住んでいて、対応してくれていいなぁ~と盛んに言っていました。

 

せっかくなので叔父の卒寿のお祝いをしようか?と提案してきまして、今度ホテルでディナー食べて、ホテルに泊まることを計画します。

 

ただ、大阪とかまではいけないので、どっかいいホテルと美味しいレストランがついたところがないか調査いたします。

 

そうこうしてしゃべっていると遅くなって、仕事を片付けないといけないしとおもって、暇そうにしている娘に、カレーライスをつくるように指示。

 

意外になんとか作っていました。

 

ちゃんとお野菜切って作りましたので、えらいえらい。

 

40代の転職のコツはコネクションだと思う

40代の前半で転職した就職氷河期女子のマミオ。

 

今まさに少し下の世代が、前の会社を転職しようとしています。

 

昔は35歳転職限界説というのがありましたが、晩婚もあるのか少し子育てのめどがついたころに転職を皆思うのでしょうか。。。

 

その活動を見ていて思うのが、やはりコネクションなしに、エージェントだけでいくと、どうしてもいい会社(いい会社の定義は難しいですが、、、)に転職は難しいです。

恐らくそれは今の会社がネームバリューのあるところにいれば、逆に高額の依頼があるのと思うのですが、一民間企業の社員でいくら優秀であったとしてもそれを証明するものがないのかもしれません。

 

いうならば、NTT系、富士通、日立など日本で有名な会社から転職するのであれば、好待遇でしょうが、その配下で動いていたSIerなどは元の給料が安いのもあり、なかなか難しいですね。

 

そこを突破するには、やはりコネクションがいいかと思います。

 

そういう意味では、他社とのネットワークをどれだけ持っているかが大変重要になります。

なかなか30代の仕事、子育ての多忙なときにどうしてもそういうのが難しいことになりますが、私の場合は20代のころのネットーワークが功を奏しました。

 

今後は副業が会社も解禁されていけば、積極的な人は輪が広がるでしょうし、そうではない人は輪が広がらないかもしれません。

 

結局、今の若い人には、リーダシップを発揮できるようにと積極性のマインドが説かれていますが、40代になっても同じなのかもしれません。

 

昔ながらの日本気質の寡黙だけど、丁寧に仕事をしますでは評価されない時代なのかもしれません。

 

昨日も、夫の実家で義母と話をしていました。

 

昨年なくなった義父は寡黙だけど、仕事は絶対徹夜してもやりとげてくれるから、お客さんから信頼が厚かったと。

ただ、これからはそういうタイプは生きにくいんだろうなと思うわと義母も話していました。

今年76歳になる義母ですが、やはり農家で社会と接点があるからか、時流をわかっていらっしゃる。

 

というわけで、コネクションのない人は、いくらテクニカルのスキルがあってもなかなか厳しいのかなと思います。

 

今週のお題「卒業したいもの」

今週のお題「卒業したいもの」

 

私は、「七赤金星」なのですが、まさしくことし断捨離して新しいことにチャレンジしていく年です。

 

ということで、4月から新しい部署にいくのに、古い部署の上司が、一切引継ぎをうけずけず、かつ

 

「もし担当を変えて、システムの品質がさがったらいやだから、嫌だ!」っていうすごい理由で引き継ぎしてくれません。

 

さすがに、金曜日その話をした後、何度振り返っても不快です。

 

当然、それで私が高い評価を受けていたら別かもしれませんが、私の評価は高くありません。

 

いうならば、主婦と同じです。いたら便利で、タダで使えるいいコマぐらいにしか思っておりません。

 

しかし、これは仕事です、対価が発生しますよ。わかっていますか?

 

私はこの上司から卒業することを決心しました。

 

いえ、この上司だけではないです。

 

この課長、係長、そして同じプロジェクトの課長。、。。

 

すべて異動する私に仕事をもっていけという上司たちに決別です。

 

私は言いたい。

 

4000人のいる会社で、人にぶら下がる仕事などないことを。

 

あなたは私の給料の1.5倍もらっています。ただあなたが私の仕事をするには、私の倍仕事の進め方に時間がかかるかもしれませんが、暇なんだからやりなさいです。

 

さよなら、いい人だけど、人にリスペクトのなかった部署へです。

 

やはり仕事って人対人だと思うんですよね。

 

いくら、人として悪くなくても上司として才がないと、部下は不幸になりますね。